PRESENTACIÓN

Potenciar la productividad de la empresa, a través de implementar círculos virtuosos de calidad interna, en que algunas personas adecuadamente seleccionadas transmiten a otras de la misma institución, sus conocimientos, habilidades y actitudes. Esta práctica tiene múltiples ventajas, entre las que se destacan la motivación, el trabajo en equipo, la cultura de calidad, la reducción de costos de capacitación, entre otros. No obstante, no basta con las buenas intenciones y la experiencia laboral para contribuir a una formación eficaz, eficiente y consistente de los trabajadores de la empresa. Hacen falta conocimientos, habilidades y técnicas, que este taller entregará a sus participantes.

Trabajadores de la empresa, que participen o vayan a participar como formadores de otros, en actividades de capacitación interna.

Desempeñarse como relatores internos con habilidades en educación de adultos. Aplicar herramientas y las habilidades para implementar programas de capacitación y evaluar su impacto a fin de optimizar la capacitación para el desarrollo de la organización y el incremento de la productividad.

 Unidad 01: Introducción

Unidad 03: Formulación de los Objetivos Educativos

Unidad 05: Presentación Eficaz

Unidad 07: Desarrollo del Programa del Participante

 Unidad 02: Andrología o Educación para Adultos.

Unidad 04: Evaluación de la Enseñanza

Unidad 06: La Tecnología como Apoyo a la Gestión del Formador

Unidad 08: Final

  • Licencia de enseñanza media y/o título técnico o profesional emitido o validado en Chile.
  • Cédula de Identidad
  • Postulantes extranjeros deben contar con cédula de identidad chilena.

PROGRAMA

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ADMISIÓN


FORMA DE PAGO

  • Efectivo
  • Tarjeta
  • Pagaré